不滿薪資水平 英國醫生恐將罷工

最近英國政府陷入一系列與公共部門僱員的薪酬糾紛之中：一方面為了避免通脹惡性循環，政府不願意大幅加薪，另一方面這些社會運轉不可或缺的公共部門員工的生活又受到實實在在的沖擊。

英國醫學協會（BMA）表示，政府當前擬議的薪酬解決方案正在逼許多醫生考慮離開醫療服務——政府只提供4.5%的擬議漲幅，而通貨膨脹高達10%。在醫學會對1000多名醫生的調查中，85%的受訪者表示不滿，而初級醫生的不滿情緒非常高，93%的人說太低。

要知道，醫務人員已經在新冠疫情和人員缺乏的雙重打擊下高負荷工作兩年多了，一位發言人說，人員配置和醫生的缺乏是影嚮NHS的關鍵問題之一，目前的加薪幅度只會產生反作用。

許多初級醫生說他們現在更有可能因為低薪而離開：72%的初級醫生受訪者要麼表示自己有可能直接放棄這個行業。此外資深醫生也對加薪幅度不滿，超過55.71%的顧問（大約等同於主治醫師）、53.26%的專科醫生和52.57%的全科醫生也表示，底薪使他們更有可能離開醫療服務。

此外超過50%的受訪者表示他們願意採取某種形式的罷工行動，這將影嚮對病人的服務。而初級醫生最有可能採取罷工，這讓秋冬季節的醫療系統雪上加霜。

BMA表示，醫生們的不滿、士氣低落和倦怠的程度可能超過歷史上最糟糕的時期。隨著病人數量的增加，作為醫生的工作越來越沒有吸引力，但政府在改進衞生服務和解決問題方面卻完全停滯不前。

目前英國急需採取行動來改善醫生的工作生活，而薪酬是其中的一個因素。由於積壓名單過長、工作量過大、人員短缺、資金不足、不公平的養老金規則和薪酬，醫生的工作生活變得更加緊張。許多英國醫生現在正在考慮在移民、辭職或退休之間做出選擇。

除了醫生之外，鐵路工人們也又將開始下一次罷工。在10家火車公司擔任運營和支持人員的工會TSSA成員宣布在9月下旬進行24小時的罷工，從9月26日的中午到9月27日的中午進行，以解決關於工資、工作保障和條件的爭議。

這次罷工影嚮的鐵路公司有TransPennine Express、West Midlands Railway、East Midlands Railway、Great Western Railway、Avanti West Coast、C2C、CrossCountry、LNER、Southeastern。

工會表示，它仍然對談判持開放態度，並呼籲政府允許火車運營公司回到談判桌上。同時工會將最近此起彼伏的罷工歸咎於政府，尤其是交通大臣沙普斯，稱目前僵局的原因完全在於他，乘客正在為他的無能和不妥協付出高昂的代價。