從全民福利金到國家養老金，數百萬英國人的福利金將從昨天起增加，同時兩孩福利金上限也將取消。此外，本月還將實施六項稅收政策調整。
《2025 年僱傭權利法案》將在今年和明年逐步實施——但許多主要措施現在就開始生效。
- 法定病假工資： 更多員工符合資格，沒有收入門檻，也沒有三天的等待期。
- 入職第一天即可享受家庭假： 員工從入職第一天起就有權享受陪產假和無薪育兒假——此前，這項福利是在入職 26 周後生效的。
- 喪偶伴侶陪產假： 在孩子出生或被收養後的第一年內，如果孩子的母親或主要收養人去世，則有權享受新的休假。
- 集體裁員保護： 如果公司不履行其集體裁員義務，則增加對員工的保護性賠償。
- 舉報人保護： 加強對舉報性騷擾的員工的保護。
- 通過公平工作機構簡化執法： 一個維護工人權利並支持企業合規的新機構。
- 假期工資記錄： 僱主必須保存充分的記錄，以證明其已遵守假期工資和權利規定。這些記錄需自生成之日起保存六年。
- 行動計劃： 鼓勵擁有 250 名或以上員工的僱主公佈他們為減少性別薪酬差距和支持經歷更年期的員工所採取的措施。
對於2017年4月6日之後出生的任何孩子，他們每月可以申領 303.94 英鎊——高於之前的292.18英鎊。
如果你的第一個孩子出生在該日期之前，你可以申領的通用福利金為每月 351.88 英鎊，高於之前的 339 英鎊。
取消上限後，符合條件的三孩家庭（所有孩子均出生於 2017 年 4 月之後）每月應獲得 911.82 英鎊。
一年下來，他們每個孩子大約能拿到 3647 英鎊。
數百萬領取國家養老金的人將看到他們的養老金增加。
在三重保障機制下，利率將上升至4.8%。
這一增長是基於7月份的平均收入增長數據，高於通貨膨脹率。
要領取國家養老金，您必須達到退休年齡，並且至少繳納10年的國家保險。要領取全額養老金，您需要繳納35年的國家保險。
有兩種類型——舊式國家養老金和新式國家養老金——您可以在這裡閱讀更多關於其原因和含義的信息。
以下是新的費率：
- 新國家養老金全額每週241.30英鎊，高於之前的230.25英鎊。
- 基本舊國家養老金每週184.90英鎊，高於之前的176.45英鎊。
與通貨膨脹相關的福利也上漲了 3.8%，而其他福利則上漲了 2.3%。