香港文匯報訊（記者 李芷珊）新一份施政報告宣布推出為期兩年的「三萬青年職位及實習計劃」，其中一萬個職位由勞工及福利局負責。局長孫玉菡昨日（9月26日）表示，受人工智能（AI）發展影響，部分企業未能看清前景，招聘意慾隨之下降，過去一年畢業生就業機會下降，年輕人失業率亦較以往為高。為此特區政府遂聯同六大商會，由2027年起兩年內為青年畢業生額外提供一萬個職位，由政府承擔每月最多6,000元，或不多於月薪三分之一的薪酬開支，為期6個月，希望協助工作經驗較淺的青年跨越職場門檻。
孫玉菡昨日在接受電台訪問時提到，AI並非單純取代工種，受影響最深的主要是重複性較高的白領文職，藍領及技能為本的工種受影響相對較少。他表示，現時企業普遍缺乏掌握「實務AI應用」及「風險管理」的人才，市場極度渴求兼具行業專業知識與AI技術的複合型僱員，估計未來相關新工種需求高達1.5萬至2萬多人。針對現職白領面臨的淘汰風險，政府將透過技能提升局推出相關培訓課程，協助僱員結合原有行業經驗與AI技能，實現平穩轉型。
資料來源：文匯報；文章經刪節