廉價超市集團Aldi的英國業務正在削減數百個總部職位，因為該集團在全球削減預算成本。今年早些時候，該零售商財務和管理團隊裁員103人，採購總監又裁員20人，目前該零售商正在就裁減多達150名職位的事宜與技術團隊進行協商。一名受影響的員工大罵此次裁員“短視”，並表示這表明“高層管理人員與現實嚴重脫節”。
Aldi方面表示，正在略微減少區域經理的數量，這影響了少數高薪職位，但商店的一線工作崗位並未受到影響。這家德資集團正在減少當地業務的人員數量，以集中更多的工作。作為與人工智能企業簡柏特（Genpact）協議的一部分，阿爾迪正在將財務、採購和管理職責外包給印度等國家。消息人士稱，未來幾個月將開始就裁員問題進行磋商。Aldi稱今年已投資3億英鎊，用於降低英國900種產品的價格。在2022年後，這家超市的英國業績長期增長，但此增長已經開始停滯：截至11月1日的12周內，其英國的銷售額僅增長了0.4%，市場份額則同比下降了0.1個百分點。
在價格普漲的情況下，Aldi的平均單價卻下降了0.1%，成為唯一一家降低整體價格的零售商。不過它還是面臨著來自傳統超市的更激烈的競爭，其中一些傳統超市現在在關鍵生活必須品的價格上開始採取價格匹配策略。而在AI影響下，各大超市也紛紛開始裁員增效。今年春天，Sainsbury’s因重組其技術團隊和Argos配送網絡而裁掉了300個總部職位後不久，Morrisons也裁掉了數百個總部職位，而Tesco也因改變麵包店經營方式而裁掉了類似數量的員工。今年夏天，Asda表示，由於在物流運營中引入了更多自動化技術，多達1,000個工作崗位面臨風險。