根據荷蘭NOS新聞的報道，以及養老金諮詢公司Aon的最新測算，2027年對於大約200萬荷蘭退休人員來說，或將會迎來一個“開門紅”！
即將於1月1日過渡到荷蘭新養老金制度的各大養老基金，目前的財務狀況簡直可以用“非常搶眼”來形容。如果在接下來的兩個月裡這種好勢頭能保持住，參保人員將大獲豐收——養老金上漲12%到25%是非常有可能的！
這次大漲一共涉及37家養老基金，覆蓋了770萬名參保人員，其中200萬人是已經退休的人員。受益群體非常廣泛，包括前公務員、零售業店員、運輸行業人員、銀行職員以及金屬製造業工人等。
為什麼有望大漲？
之所以能漲這麼多，是因為荷蘭正在向新的養老金制度過渡。在新的制度下，以前大家混在一起的“集體養老金大鍋飯”，將被分發到每個人的“個人養老金小金庫”裡。你工作期間積累的錢自然會進你的個人賬戶。不僅如此，各大養老基金還要分配他們的“額外儲備金”（也就是在確保能支付所有人養老金之後，手裡還多出來的錢）。
基金的儲備金越多，能分給大家的錢就越多。這筆錢一部分會留作緩衝資金（以防未來股市下跌），一部分用於補償，而剩下的錢將全部分發給退休人員和在職人員。
這也就是大家常說的“過渡獎金”（invaarbonus）。
- 對於在職人員：這筆一次性的鉅額獎金會直接打入你的個人養老金池，繼續在市場上投資生錢。
- 對於退休人員：最直接！你會看到這筆錢直接反映在你每個月的養老金髮放額度上。
什麼時候能拿到？
上調計劃從2027年1月1日起生效，但實際發放需等待最終核算。核算完成後，前幾個月的差額將追溯補發。具體漲幅因基金和個人情況而異。
需要注意的是，目前的漲幅仍是預測，並未最終確定。年底前的利率變化和股市波動，都可能影響結果。此外，這次上漲主要來自一次性的儲備分配，並不意味著今後每年都會有同樣的漲幅。