近日，一名Waitrose員工因與偷竊者對峙而被解僱，此事引起全英關注後，一家競爭對手超市向他提供了工作機會。54 歲的Walker Smith在阻止一名試圖偷一袋復活節彩蛋的偷竊者時，與對方發生了短暫搏鬥，隨後偷竊者逃走，兩天後，他被Waitrose解僱。
Iceland超市的執行董事長、政府生活成本事務負責人Richard Walker勳爵在週一晚間的領英帖子中表示，Smith先生“歡迎來我們這兒工作”，還開玩笑說“我們甚至同名”。Smith先生在這家零售商Clapham Junction分店工作了 17 年，他告訴媒體，他後悔自己的行為，但過去五年裡，他每天每時都能看到店裡的偷竊行為，而且不被允許採取任何行動，這促使他出手干預。此前，影子內政大臣克里斯·菲爾普稱Waitrose解僱Smith先生的行為“可恥”。
Mr Philp在社交媒體上給Waitrose總經理湯姆·丹亞德的一封信中，呼籲讓史密斯先生復職，並給他發放獎金，“以表彰他的勇敢和主動”。
他說：
“員工安全必須放在首位。但在這種情況下解僱一名老員工，傳遞的信息完全錯誤。這懲罰了採取行動的人，而違法者卻不受約束。“
這起事件發生在偷竊行為增加的背景下，最新數據顯示，截至 2025 年 9 月的一年裡，偷竊犯罪增加了 5%。
Waitrose表示，基於《衛報》對Smith先生的採訪而進行的報道，沒有涵蓋“情況的全部事實”。
這家連鎖超市還表示，它制定政策防止像Smith先生那樣的行為，是為了保障員工和顧客的“安全與安保”。
Waitrose稱，它不會具體討論Smith先生的案件，但補充說，遵循了“正確流程”，包括上訴程序。
這家高檔超市並非唯一一家制定規則禁止員工制止偷竊者的公司，Co-op超市也告訴員工不要阻止小偷。
據報道，員工被警告，挑戰或通過身體干預阻止偷竊者帶著未付款商品離開是可被解僱的過錯。
這項有爭議的指令意味著，員工實際上只能袖手旁觀，看著商品被拿走，即便是在明目張膽的情況下。
一名員工告訴《太陽報》：
“這太荒謬了——我們被告知不要阻止他們帶著偷來的東西離開，碰他們一下都可能被解僱。他們進來就知道可以裝滿袋子，不付錢就走。他們拿走了很多酒，我們只好把酒鎖在櫃子裡，但店裡的其他東西都可以隨便拿。我們只能站著看。”